VisaProAdviserВізи, міграція та життя за кордоном
LMIA в Канаді для роботодавців та іноземців: вакансії Job Bank, пошук наймачів через списки LMA, причини відмов, винятки C50 і C51, перевірки IRCC.
20 матеріалів із темою LMIA
З 3 листопада 2026 — до 100 балів CRS за пропозицію роботи без LMIA у 186 професіях. Розрахунки для медсестри, інженера й програміста до і після змін.
Як зберегти працівника в Канаді при завершенні дозволу: строки подання, LMIA, провінційна номінація, Express Entry. Що робити, якщо статус уже втрачено.
Як заповнити work history: LMIA, адреса роботодавця, тип work permit. За job offer — 50, 70 або 100 балів CRS із 3 листопада 2026.
З 3 листопада 2026 новий фактор LMI дає до 150 балів CRS за канадський досвід або до 100 за job offer без LMIA. Що встигнути зробити з профілем.
Програма PEI для професій Tier 4: шкільна освіта, CLB 4, 6 місяців роботи на острові та збір 300 CAD за запрошення. Вимоги станом на 2026 рік.
З 3 листопада 2026 IRCC додає до 100 балів за job offer без LMIA і до 70 за канадський досвід. Нова шкала CRS і прогноз зростання прохідного балу.
LMIA (Labour Market Impact Assessment) — це оцінка впливу на ринок праці, яку проводить Employment and Social Development Canada (ESDC) через Service Canada в межах Temporary Foreign Worker Program. Позитивний висновок підтверджує, що роботодавець не знайшов канадця чи постійного резидента на посаду і що найм іноземця не шкодить місцевому ринку праці.
Заяву на LMIA подає роботодавець, а не працівник: він доводить спроби найму, зокрема оголошення на Job Bank, і пропонує зарплату не нижчу за превалюючу для цієї професії й регіону. Від того, як ця зарплата співвідноситься з медіанною по провінції, залежить потік (high-wage чи low-wage) з різними вимогами. Отримавши позитивну LMIA, іноземець подає заяву на work permit до IRCC, і це відомство ухвалює окреме рішення.
LMIA часто плутають із самим дозволом на роботу, хоча це лише документ, який отримує роботодавець. Частина посад звільнена від LMIA і проходить через International Mobility Program: роботодавець подає job offer на Employer Portal, а підставу визначає код винятку, як-от C50 чи C51. Дотримання умов найму після видачі дозволу перевіряють ESDC або IRCC, залежно від програми.