E-2 чи L-1: яку візу обрати для розширення канадського бізнесу в США
E-2 — від 100 000 $ інвестицій без порогу по штату, L-1 — від 10 співробітників без перевірки джерела грошей. Розбір на реальних кейсах і шлях до EB-1C.
VisaProAdviserВізи, міграція та життя за кордоном

Веде тему бізнес-імміграції в США — від внутрішньокорпоративних переведень до інвесторських статусів. Дивиться передусім на структуру: як побудована компанія, хто кому підпорядкований і чи витримає це USCIS, а не на те, яку візу «легше» отримати. Читач звідси виносить порядок доказів і різницю між статусами, які часто плутають між собою. Розбирає, коли коворкінг рахується офісом для L-1, звідки можуть братися кошти для E-2 і чим доказ виконавчих функцій для L-1A відрізняється від посадової позиції L-1B. Окремо — типова помилка з корпоративною структурою, через яку відмовляють навіть сильним заявкам. Питання поза бізнес-імміграцією та інвестиційними статусами лишає осторонь.
E-2 — від 100 000 $ інвестицій без порогу по штату, L-1 — від 10 співробітників без перевірки джерела грошей. Розбір на реальних кейсах і шлях до EB-1C.
Для L1 потрібен офіс із договором оренди від 12 місяців уже на момент подання петиції. Для E2 офіс формально не обов'язковий, але ризики без нього вищі.
E-2 вимагає інвестиції й паспорта країни-учасниці договору, L-1 — штату співробітників, O-1 підходить соло-креатору без компанії. Розбір критеріїв для блогерів.
Власники E-2 і L-1 можуть виїжджати зі США на тривалий період для роботи. Як дотриматися вимог і не втратити статус під час перебування за кордоном.
E-2 для співробітника можлива, якщо власник-інвестор залишається поза межами США. Схема з IP-активом на 50 000 $ і шахрайство з ескроу-рахунком.
Яхта за 2 млн $ або автомобіль можуть бути єдиною інвестицією для візи E-2 — офіцер оцінює не суму, а матеріальність і маржинальність бізнесу.
EB-1A схвалюють за 15 робочих днів, NIW — за 45 плюс черга на візу. Критерії, final merits determination і реальний кейс вибору категорії.
EB-1A для творців стартапів: нагороди, внесок у галузь, статті та зарплата. Чотири пастки, які гублять справи засновників, і як їх уникнути.