VisaProAdviserВизы, миграция и жизнь за границей
Перевод в американский филиал своей компании — путь для предпринимателя и топ-менеджера: требования, сравнение с H-1B и E-2, грин-карта EB-1C.
19 материалов с темой Виза L-1
E-2 — от 100 000 $ инвестиций без порога по штату, L-1 — от 10 сотрудников без проверки источника денег. Разбор на реальных кейсах и путь к EB-1C.
Офицеры сверяют петицию E-2, L-1, EB-1C с Instagram и Facebook заявителя. Какие расхождения ведут к отказу и постоянному запрету на въезд.
Для L1 нужен офис с договором аренды от 12 месяцев уже на момент подачи петиции. Для E2 формально офис не обязателен, но риски без него выше.
EB-1C — грин-карта для руководителей, а не ученых: без публикаций и цитирований. Что доказывает реальное лидерство и какие четыре требования нужно выполнить.
L1, EB1C, O-1, EB1A, H1B и EB-3 — требования к компании и сотруднику, сроки продления и переход на грин-карту. Сравнение шести категорий виз США.
Для L1 нужен отдельный коммерческий офис от года, для E2 иногда достаточно коворкинга. Разбор рисков виртуального офиса и проверок после визы.
Для L-1 работник должен не менее года непрерывно проработать в связанной иностранной компании в течение последних трёх лет. L-1A предназначена для менеджеров и руководителей, L-1B — для специалистов с особыми знаниями.
Предприниматель может открыть представительство в США и перевестись туда сам, а L-1A затем ведёт к грин-карте EB-1C.
L-1A выдают на срок до семи лет, L-1B — до пяти, а для нового офиса в США первую визу дают на год с последующим продлением. Для нового офиса нужно показать аренду помещения, финансирование и план, по которому бизнес за год сможет содержать руководящую должность. Супруг владельца L-1 получает статус L-2 и может работать на основании этого статуса. В отличие от H-1B, у L-1 нет годовой квоты и лотереи.