Визы
Express Entry: новые правила с 3 ноября 2026 — до 100 баллов за профессию
С 3 ноября 2026 — до 100 баллов за предложение работы без LMIA в 186 профессиях. Расчёты для медсестры, инженера и программиста до и после.
Draw Ledger| 30 окт. 2026 г.
Предложение о работе в Канаде
Предложение о работе в Express Entry: баллы CRS за job offer с LMIA и без, канадский опыт, высокооплачиваемые профессии и расчёт баллов.
11 материалов с темой Предложение о работе
Материалы с темой «Предложение о работе»
Визы
Как обновить профиль Express Entry с информацией о job offer перед изменениями CRS 3 ноября
Инструкция по разделу work history: LMIA, адрес работодателя, тип work permit. За job offer — 50, 70 или 100 баллов CRS с 3 ноября 2026.
Crs Ledger| 27 окт. 2026 г.
Визы
Express Entry: изменения с 3 ноября 2026 — новый фактор LMI, баллы за работу и дедлайн по профилю
С 3 ноября 2026 новый фактор LMI даёт до 150 баллов CRS за канадский опыт или до 100 за job offer без LMIA. Что успеть сделать с профилем.
Maple Docket| 23 окт. 2026 г.
Визы
Express Entry: новые баллы за предложение работы и канадский опыт — что меняется
С 3 ноября 2026 IRCC вводит до 100 баллов за job offer без LMIA и до 70 за канадский опыт. Разбор новой шкалы CRS и прогноз роста проходного балла.
Crs Ledger| 21 окт. 2026 г.
Визы
Как рассчитать CRS после изменений 3 ноября 2026: пошаговый пример
Канадский опыт и job offer в CRS больше не складываются: максимум 150 и 100 баллов, засчитывается больший. Разбор на примере дата-сайентиста — 554 балла.
Crs Ledger| 20 окт. 2026 г.
Визы
Labor Market Integration в Express Entry: что изменилось с 3 ноября 2026
С 3 ноября 2026 в Express Entry — до 150 баллов за канадский опыт в high wage профессиях и до 100 за job offer без LMIA. Разбор шкалы с примерами.
Maple Landing| 18 окт. 2026 г.
Как job offer влияет на Express Entry
В системе Express Entry, которой управляет IRCC, предложение о работе (arranged employment) — это письменный оффер от канадского работодателя на постоянную несезонную занятость полного рабочего дня сроком не менее года. Оно учитывается в рейтинге кандидата по шкале CRS, по которой IRCC отбирает профили для приглашений на подачу заявки (ITA).
Обычно оффер подкрепляют положительным заключением LMIA, которое выдаёт Employment and Social Development Canada: оно подтверждает, что найм иностранца не вредит местному рынку труда. Часть разрешений на работу освобождена от LMIA — например, внутрикорпоративные переводы и должности по международным торговым соглашениям.
В марте 2025 года IRCC отменила дополнительные баллы CRS за предложение о работе, поэтому правила начисления за оффер и канадский опыт менялись не раз. Предложение о работе не равно провинциальной номинации: номинацию выдаёт провинция в рамках PNP, и в CRS она учитывается отдельно.