VisaProAdviserВизы, миграция и жизнь за границей
Ведёт тему бизнес- и инвестиционной иммиграции в США — от инвесторских виз до грин-карт за достижения. Смотрит прежде всего на разницу между визой и статусом и на то, где инвестор или предприниматель чаще всего ошибается в бумагах и сроках. Читатель находит здесь не рекламу программ, а разбор условий: что именно нужно для заявки и каких ошибок стоит избегать. Отдельно разложена виза E-2 — от требований к инвестициям до вопроса, можно ли работать на другую компанию с этой визой, и EB-1A как путь для предпринимателя без работодателя. Есть и сравнение Trump Gold Card и EB-5, а также практические детали EB-5 — от денег от родственников до TEA-проектов и ситуации, когда в семье есть ребёнок, уже учащийся в США. Юридического сопровождения или оформления документов здесь не предлагают — только разбор правил.
Офицеры сверяют петицию E-2, L-1, EB-1C с Instagram и Facebook заявителя. Какие расхождения ведут к отказу и постоянному запрету на въезд.
Для L1 нужен отдельный коммерческий офис от года, для E2 иногда достаточно коворкинга. Разбор рисков виртуального офиса и проверок после визы.
С 30 октября 2025 автопродление EAD отменили: заявку рассматривают вручную. Как ускорить процесс — экспедайтинг, платное ускорение, обращение к сенатору.
EB1A, EB5 и E2 — тир S, H1B и студенческая виза — тир C. Разбор виз и грин-карт США по надёжности с учётом ужесточений 2026 года.
EB-1A одобряют за 15 рабочих дней, NIW — за 45 и с дополнительной очередью 3-6 месяцев. Разбор критериев, одобряемости и выбора категории на 2026 год.
Для визы E-2 можно занять деньги у друга, родственника или банка. Разбираем, какие документы нужны от кредитора и как доказать источник средств.
H-1B требует диплом бакалавра и джоб-оффер, L-1 — год опыта в аффилированной компании и штат от 8 сотрудников для продления. Разбор различий и критериев.
Флорида не взимает подоходный налог на физических лиц, благоприятна для бизнеса и имеет инфраструктуру для иностранцев. Сравнение с другими штатами.
USCIS засчитывает только зарплату, а не дивиденды, и требует превышения средней зарплаты минимум на 50%. Разбор критериев EB1A для основателей компаний.